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Alta rotatividade pode ser sintoma de algo maior.

Descubra o que está por trás das saídas frequentes com uma investigação precisa.

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  • Investigação de rotatividade de funcionários

Demissões em excesso geram custos, ruídos e riscos.

Custo silencioso para a empresa

 Altas saídas impactam produtividade e clima organizacional.

Identificação de causas ocultas

 Conflitos internos, assédio ou falhas de liderança podem estar por trás.

Tomada de decisão estratégica

 Com dados reais, sua empresa pode agir com assertividade.

A saída de muitos pode dizer mais sobre quem fica

Nem sempre o problema está nos profissionais que saem. Muitas vezes, o ambiente, a gestão ou a cultura da empresa é o verdadeiro causador.

O que investigamos?
  • Causas reais dos desligamentos

  • Perfis de lideranças que geram insatisfação

  • Ambientes tóxicos e falhas estruturais

  • Sinais de assédio moral ou práticas abusivas

O resultado? Diagnóstico profundo e soluções viáveis

Com base na investigação, sua empresa pode agir com precisão: reestruturar equipes, promover mudanças na liderança e evitar perdas de talentos valiosos.

  • Redução de custos com demissões

  • Melhoria no clima e retenção de talentos

  • Prevenção de passivos trabalhistas

  • Visão estratégica para o RH e jurídico

  • Investigação ética, sigilosa e técnica

 

Rotatividade não é normal quando se torna constante.

A Mega Detetives oferece uma abordagem analítica, humana e legal para entender a fundo esse cenário.

Descubra a raiz do problema e mantenha seus talentos.

Evite novas perdas. Transforme dados em decisões com nossa investigação personalizada.

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