Segurança e Prevenção nas Contratações
No ambiente empresarial atual, um único erro de contratação pode gerar enormes prejuízos: ações trabalhistas infundadas, custos milionários, danos irreversíveis à imagem da empresa e até riscos à segurança interna.
Muitos profissionais mal-intencionados utilizam brechas legais para explorar empresas, impetrando:
Prevenir que empresas sejam impactadas por esse tipo de fraude e reduzir os riscos trabalhistas a índices mínimos.
Com o Check Labor, sua empresa contrata com inteligência, garante tranquilidade e protege a sustentabilidade do negócio ao longo dos anos.
Prevenir que empresas sejam impactadas por esse tipo de fraude e reduzir os riscos trabalhistas a índices mínimos.
Com o Check Labor, sua empresa contrata com inteligência, garante tranquilidade e protege a sustentabilidade do negócio ao longo dos anos.
Todo o processo é realizado de forma discreta, sigilosa e sem o conhecimento do futuro colaborador, garantindo segurança e ética.
As consultas são feitas em fontes públicas e oficiais, com total respaldo jurídico, em conformidade com a Lei 13.432/17, o Provimento 188/2018 da OAB e a LGPD.
– Ficha Criminal: Identificação de antecedentes relevantes, inclusive crimes graves que possam comprometer o ambiente corporativo.
– Ações Indenizatórias Trabalhistas: Levantamento de processos ajuizados que indiquem reincidência de má-fé.
– Auxílios Impetrados com Atestados Médicos: Verificação de afastamentos suspeitos obtidos de forma abusiva.
– Histórico de Processos Trabalhistas: Identificação de padrões oportunistas e condutas incompatíveis com a ética profissional.
– Relatório Investigativo Completo com validade jurídica.
– Parecer Executivo com recomendações claras para decisão de contratação.
– Mapeamento de Riscos Trabalhistas em linguagem acessível para gestores e RH.
– Formalização Jurídica: emissão de nota fiscal e contrato com cláusulas de confidencialidade.
– Redução de riscos trabalhistas a índices mínimos.
– Processo 100% sigiloso e discreto.
– Base em provas digitais com validade jurídica.
– Decisões de RH mais seguras e estratégicas.
– Proteção da imagem e da sustentabilidade empresarial.
Ao longo de nossa atuação, já impedimos a contratação de centenas de candidatos com histórico fraudulento ou de risco, resguardando empresas de passivos trabalhistas futuros e assegurando a tranquilidade corporativa.
