Investigação de Assédio no Trabalho com Discrição, Ética e Rigor Técnico

 Proteja seus colaboradores e a integridade da sua empresa com apuração sigilosa e imparcial de denúncias.

Apuração completa de condutas abusivas no ambiente profissional

Assédio moral entre pares ou de liderança

Situações que envolvem humilhação, exposição, perseguição ou pressão abusiva.

Assédio sexual ou conotação imprópria

Investigações de comportamentos inaceitáveis, gestos, propostas ou toques sem consentimento.

Denúncias anônimas recebidas em canal interno

Verificação da procedência e apuração cautelosa com proteção das partes envolvidas.

Rigor técnico, imparcialidade e proteção às vítimas e à reputação da empresa


Nosso trabalho segue um protocolo ético e juridicamente respaldado, com foco na verdade dos fatos. As etapas incluem:

  • Coleta sigilosa de informações e documentos

  • Entrevistas discretas com testemunhas e envolvidos

  • Análise de comportamentos, registros internos e históricos

  • Emissão de relatório técnico com conclusões e recomendações

Por que contratar uma empresa externa para investigar?
Investigações internas podem gerar conflitos de interesse e comprometer a imparcialidade. Ao contar com uma equipe especializada e neutra, sua empresa transmite seriedade, reduz riscos jurídicos e aumenta a confiança dos colaboradores no processo.

Resultados esperados da apuração:

  • Redução de passivos trabalhistas por falhas no processo

  • Fortalecimento da cultura de respeito e integridade

  • Decisões respaldadas por evidências e laudos

  • Documentação válida em eventual ação judicial ou mediação

Proteger a dignidade no ambiente de trabalho é um dever corporativo

A omissão diante do assédio pode custar caro à empresa – juridicamente, financeiramente e moralmente. Aja com responsabilidade e profissionalismo.

Solicite uma análise sigilosa do seu caso.