Nossa abordagem combina técnicas de auditoria, análise comportamental e inteligência corporativa:

• Levantamento documental e análise comparativa
  
  
• Entrevistas com colaboradores e gestores
  
  
• Monitoramento de padrões de conduta e inconsistências
  
  
• Verificação de registros de ponto, e-mails e arquivos internos
  
  
• Relatórios detalhados com evidências e recomendações legais
  
  

Quando contratar a investigação:

• Alta frequência de atestados em um mesmo setor
  
  
• Denúncias internas ou anônimas
  
  
• Indícios de manipulação de dados ou sistemas
  
  
• Crescimento inesperado de ações trabalhistas
  
  
• Incoerências entre folha de pagamento e jornada registrada
  
  

Resultados e impacto na empresa:

• Corte de prejuízos financeiros e reputacionais
  
  
• Identificação de falhas sistêmicas no RH
  
  
• Melhoria de processos internos e controle de ponto
  
  
• Fortalecimento da cultura de integridade
  
  

Redução de riscos judiciais e multas