Nosso processo começa com a coleta e análise detalhada de registros de ponto, controle de acesso, sistemas de login, trajetos e, quando necessário, acompanhamento presencial. Buscamos identificar inconsistências entre horários declarados e a real permanência do colaborador nas dependências da empresa ou em atividade externa.

Além disso, realizamos o cruzamento dessas informações com dados de produtividade e conduta interna, o que nos permite gerar um relatório claro, objetivo e juridicamente embasado. A partir disso, a empresa pode agir com segurança para corrigir condutas, aplicar medidas disciplinares ou adotar práticas mais transparentes de controle de jornada.

A Mega atua como parceira estratégica para gestores, departamentos de RH, jurídico e compliance, oferecendo um serviço sob medida para sua necessidade — com discrição e total compromisso com a verdade.